Willkommen bei systemischer beraten

Veränderungen gehören immanent zum Leben und zur Entwicklung von Organisationen. Manche Veränderungen gilt es bewusst zu initiieren, auf andere zu reagieren, manche lassen sich leicht bewältigen, andere werden als schwierig oder gar unüberwindbar erlebt. Auf den folgenden Seiten finden Sie Ideen, wie systemischer beraten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Ihrer Organisation unterstützen kann.

Systemischer beraten betrachtet Zusammenhänge und verzichtet auf Zuschreibungen. Systemischer beraten offeriert Ihnen eine Grammatik, die es Ihnen ermöglicht, schnell und risikoarm eine individuelle Lösung zu finden.


"Bei den Systemischen Strukturaufstellungen fragen wir nicht mehr einfach, wer welche Eigenschaft hat. Es gilt vielmehr, Vorstellungen davon zu entwickeln, unter welchen Bedingungen sich welche Eigenschaften bei wem zeigen."

Matthias Varga von Kibéd